新卒・第二新卒 採用サイト
NEWS 新着情報
2026年新卒採用の募集要項が決定しました。
2026年新卒採用のパンフレットは当サイトからダウンロード可能です。ぜひじっくりスタッフの声を聞いてください！もちろん、既卒者の方、転職の方はその他職種もございます。お問い合わせください。
2025年4月1日付で、株式会社塩川光明堂を子会社化しました。
本日は2025年卒の新入社員の入社式でした！緊張しているかな？
各拠点で加工・倉庫管理職の募集も行っております。
勤労感謝の日にちなんだ、三重・伊賀工場での勤続功労表彰式。
社会にでればわかる。
目に映るこの世のものは、誰かが作っている。
社会にでればわかる。
あなたの持っているなにかが、
ものづくりの現場のさまざまな職種でいきることを。
まねきやにくればわかる。
会社のロゴを探してしまう誇りにあふれた人生を。
さあ、一緒に働こう！
まねきやさんの社名の由来は？
いままで、どれほど聞かれてきたでしょう。
その度に、何人のスタッフが「お客様に福を招く会社を願って名付けました」と答えてきたでしょうか。
実際は、創業期の昭和25年前後、まねきや硝子株式会社の前身である名もなき板ガラス加工工場の前に猫が集まってくるようになったことがきっかけです。
商人にとって、猫といえば「商売繁盛の招き猫」。 これは「縁起がよい！」と板ガラス加工工場「まねき屋商店」が誕生しました。
時代は変わって令和。今となってはインパクトのある社名となりましたが、実は最近までキャラクターらしきものはありませんでした。創業後すぐ迎えた高度成長期と共に会社も一気に成長し、日本中が一秒でも早くより良い品をお客様にお届けするためにがむしゃらだった時代を振り返ると、福を招くならどんな招き猫でもよかったのでしょう。
しかし、この度まねきや硝子株式会社は、その名前の通りお客様に「福を招く」企業としてさらに成長するために、働き方改革、社内大改造を経てもっと働くスタッフに愛される会社、幸せを招く企業へと成長しています。
前進するガラス二次加工メーカー
住居用から大型施設まで、建材用ガラスの二次加工を行い、OEM製品に加え、自社製品の“MG(エムジー)シリーズ”に注力しています。
このシリーズは、皆さんが見上げる施設のガラスにも使用されているかもしれません。
2021年にはセントラル硝子から5営業所と製造所を譲受し、年商は130％成長しました。また、東京商工リサーチによる信用調査で上位8％の“Aランク”企業に認定されています。また、2025年４月には家具用鏡・ガラス加工を手掛ける塩川光明堂を完全子会社とし、国内ガラスメーカーの再編が進む中、常に新たな挑戦を続けています。
MG SERIES まねきや硝子のオリジナル製品
大型商業施設や公共施設、宿泊施設の大型ガラスには、安心・安全はもちろんのこと、意匠性や快適な温熱環境、防災・防犯機能が必要とされます。
高付加価値を持つ建材用ガラスであるMGシリーズを支えるのは、まねきや硝子製品の心臓部です。
複層ガラス MGペア
国内最大6000×2900㎜サイズ製造可能で、複合ペアに対応した複層ガラス
複層ガラス MGラミ
中間層のカラーや素材のバリエが豊富な防災・防犯ガラスとしてもニーズの高い合わせガラス
強化ガラス MGテンパ
最大8000×2900㎜製造可能で、公共施設や大型施設にも納品実績のある強化ガラス。
防湿ガラス鏡 MGミラー
小口を特殊加工することで腐食に強く、長く美しさと機能を維持することができるガラス鏡。
COMPANY 会社概要
沿革
- 1950年
- 初代 奥山寿夫が大阪市天王寺区味原町に板ガラス加工工場まねき 屋商店を創業
- 1952年
- 資本金50万円をもって、有限会社まねきや商店と改称
鏡台用鏡、自動車用ガラスおよび曲面ガラス等の取扱いを開始 - 1957年
- 資本金200万円をもって、まねきや硝子工業株式会社を設立
米国より最新鋭の加工機を購入し、多角的ガラス加工工場とする
概要
- 社名
- まねきや硝子株式会社
- 代表社名
- 代表取締役社長 奥山喜茂
- 創業
- 1950年５月
CONDITIONS 2026年卒募集内容
まねきや硝子は受注から製造、配送までワンストップが自慢です。たくさんの職種が活躍します
総合職
勤務地・職種をはじめから決定せず、可能な限り多くの拠点と職種を経験していただき、適性に応じて職種を決定します
235,500円
(基本給22万＋住宅手当・家族手当の上限)
勤務地／全拠点(希望は応相談) ※単身赴任による住宅手当：会社都合による単身赴任は住居費用全額会社負担、希望による場合は上限ありの一部会社負担
総合職（転勤なし）
希望の各拠点限定での総合職採用ですが、働き方に応じて転勤ありの総合職へキャリア変更も可能です
215,500円
(基本給20万＋住宅手当・家族手当の上限)
勤務地／希望各拠点(伊賀工場は除く)
品質管理職
製品開発を除く生産・品質管理等のマネージメント職で、製品のクオリティに関わる仕事やJIS認証の更新や社外・社内製品監査に関わります。またQC検定等の資格取得のための制度も充実しています
215,500円
(基本給20万＋住宅手当・家族手当の上限)
勤務地／伊賀工場
工務職
各拠点にて受発注時の工程作成、営業補助等、現場管理をする仕事です
235,500円
(基本給22万＋住宅手当・家族手当の上限)
勤務地／希望各拠点(伊賀工場は除く)
一般職
各拠点にて、総務・事務、営業活動の補助を行います
195,500円
(基本給18万＋住宅手当・家族手当の上限)
勤務地／希望各拠点
社内システム企画
社内情報システムの運用・保守・管理を行います。システム開発は行いませんが外注システム会社とのやり取りがあります
215,500円
(基本給20万＋住宅手当・家族手当の上限)
勤務地／本社
- 入社予定日
- 2026年４月
- 勤務時間
- 8:30～17:30（うち休憩60分）
- 休 日
- 年間123日（土日・祝、GW、夏季休業、年末年始）
- 福利厚生
-
- 社会保険完備
- 公共交通機関交通費全額支給、マイカー通勤制度
- 住宅手当(5,000円～10,000円)、家族手当(上限5,500円)
- 産休・育休制度
- 退職金制度 (勤続３年以上)
- 単身赴任による住宅手当：会社都合による単身赴任は住居費用全額会社負担、希望による場合は上限ありの一部会社負担制度、その他単身寮(５年間)完備
- その他
- 平均月残業時間20時間※残業代全額支給
DISCUSSION スタッフ座談会
まねきや硝子で働く若手スタッフは、働く環境をどうとらえているのでしょうか。座談の様子をお知らせします
学生から社会人を経た今の人生観や、まねきや硝子での仕事など、東大阪本社と工場を歩きながらざっくばらんに話をしました！
私は社会人を経て、まねきや硝子へ入社しました。「職場の雰囲気のよさ」が自分にとっていかに大切かを感じていたので、そこを最も重視して、前職とはまったく違うこのガラス業界へ飛び込みました。
本当に、職場の雰囲気は大切ですよね。私も、大学で行われた会社説明会でのまねきや硝子の雰囲気が気になり、個別の説明会と工場見学へ行きました。やりたい職種は決めていましたが、働く業界は決めきれずにいた中での就活でしたが、大学の説明会で受けた印象通り、実際の職場の雰囲気も温かく自然の流れで入社を決意しました。
他社で働く友人たちの話では、直属の上司以外は名前だけしか知らないということも聞きますが、私は10年後、20年後のキャリアを身近で見ることができるまねきや硝子の環境を大切に思っています。上司と共に行動する機会が多い職場は非常に貴重な経験なんだと感じています。先日は、大阪から伊賀工場までの道中を上司と車で移動し、深い話ができたことが印象に残っています。
全国10拠点ありますが、どの拠点のベテランのスタッフも、「報・連・相」が大切であることを心掛けていて、入社一年目の私も進んで相談ができる環境ですね。
本当に、職場のみんなを尊敬しています。「ありがとう」と「ごめんなさい」が職場から聞こえてくる環境って大切ですよ！
業務以外のキャリアや人生観の相談もフラットにできる環境ですが、オンとオフもしっかり切替えられていますね。製造業では画期的な、拠点も工場も週休完全2日制ですので、旅行を楽しむこともできています。
私は、年間休日が117日から122日へ改革された過渡期を知っていますが、それまでは土曜出勤があったんですね。数字上は5日増えたんですが、完全週休２日制になり他社に勤める友だちといつでも週末に旅行に行けることで、その恩恵を実感しました。
就活をするみなさんには、未知の業界であっても自分の可能性を信じて飛び込んでいただきたいですね。就活をする中で、つらい時しんどい時もあると思いますが、「なにか一つ、自分が大切に思っていることを軸として持っておく」ことで、経験にとらわれず自由な気持ちで前向きに就活を進めることができると思います。そして、ぜひ一緒にまねきや硝子で働きましょう！
VOICE 採用担当者の声
次世代を担うスタッフをどう育成しているのか、働きやすさのためにどんな改革が進行中か聞いてみましょう
いつの時代も若手は「経験」がテーマ
「経験」をどう活かすかの「伝え方」を
全上司がいつも考えている環境がある
大量生産、薄利多売からの脱却
働き方を変えるためのビジョンは、
商品価値も現場の士気も上げた
ENTRY FOWRM 応募フォーム
まずは、下記フォームからご連絡ください。
追って最新の採用要項についてお知らせいたします。
お問い合わせ後、年末年始・夏季休暇を除き、3営業日以内に返信が届かない場合はお手数ですが、本社総務部までご連絡ください。
【連絡先】
本社管理本部TEL：072(963)6072
